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第一三六四章 花钱买人心

    “同志们,将成立的京城电动汽车公司没有国家财政拨款和补贴,也要按章纳税,钱不能从天上掉下来,淘宝控股公司也不是福利机构,也不可能长期掏钱对京城电动汽车公司弥补亏损,需要京城电动汽车公司从市场中赚钱,京城电动汽车公司不盈利,大家只有工资和基本福利,没有奖金。”</P>

    孙健也不知道,北汽二厂前世是破产了还是被人收购了?资不抵债,人需要安置,没有核心技术,也没有发展方向,干部职工吃大锅饭习惯了,除了重生者,神仙难救,破产的可能性极大!</P>

    升米恩,斗米仇,做好事不一定会得好报!孙健要不是进军新能源汽车产业,就是将北汽二厂免费送给他,他也不会要,明确告诉大家,公司不盈利,只有工资和基本福利。</P>

    “同志们,京城电动汽车公司注册成立后,公司人事部将根据岗位制定编制,根据岗位和职位制定工资标准,公司承认以前经过认证的学历和专业技术职称,自愿加入,实行双向选择岗位,竞争上岗,重新同京城电动汽车公司签订一年期的临时劳动合同,一年满后再签订三年期的短期劳动合同,三年期满再签订十年期的长期劳动合同;不学习技术,不提高管理水平,不与时俱进就会被公司淘汰;公司实行按劳分配多劳多得上不封顶的分配原则,根据贡献大小,高级管理层和一般管理层、技术人员和普通工人的收入差别较大,公司将给自愿加入的干部职工一周的时间选择岗位,我向大家保证,只要服从公司安排,现有的名干部职工在京城电动汽车公司都有岗位,享受淘宝控股公司的工资标准和基本福利。”</P>

    能者上庸者下,打破干部终身制和大锅饭,竞争上岗,从中发现人才。</P>

    “我说第三点,将成立的京城电动汽车公司是国内第一家新能源高科技汽车公司,近几年在国内没有市场,但前途光明,公司成立后,将在顺义汽车工业园区购买亩土地,规划用年的时间建设一座现代化的电动汽车生产基地,规划成立京城电动汽车制造厂、京城电动车制造厂和京城电动汽车研究所,第一期工程规划建设条电动汽车发动机生产线、条电动车发动机生产线、条电动汽车底盘生产线、条电动车生产线、条充电设备生产线、条车载电子设备生产线等,年产电动车万辆,年产电动汽车万辆,中期规划达到年产电动车万辆,电动汽车万辆;远期规划达到年产电动车万辆,电动汽车万辆。”</P>

    “大家对这些抽象的数据不太感兴趣,都想知道大家的福利待遇?”</P>

    哈哈……</P>

    在场的干部职工发出善意的笑声,在国企吃大锅饭习惯了,干活拿工资,钱少少做事,钱多多做事,没钱不做事。</P>

    “在新工厂的生活区,规划建设栋层的精装修电梯房,在场的人,以夫妻为单位,都有一套-平的住房。”</P>

    也只有孙健这种多金的重生者,工厂还没有赚钱,就花钱买人心!</P>

    孙健到北汽二厂的职工宿舍走了一圈,年建设的栋层楼的职工宿舍,住了家,八成是-平的一室一厅和二室一厅,只有二个门栋的三室一厅;还有一栋三层楼的单身宿舍,如今住了家结了婚的干部职工。</P>() ()

    栋层小高层能提供套房子,多余的房子安置新能源电机研究所、新能源充电技术研究所和新能源车载电子研究所的研究人员,用于引进高端人才。</P>

    啪啪……</P>

    现场突然爆发热烈的掌声,干部职工不由自主的笑了。</P>

    北汽二厂从年开始亏损,厂里从此没有建设职工宿舍,只有副厂长或高级工程师等级别才有一套平的三室一厅,岁左右的干部职工能分到-平的一室一厅或二室一厅就不错了,岁左右的年轻人结婚后同父母挤在一起,岁左右的中年人结婚后只有一间房,都渴望有套住房。</P>

    “淘宝控股公司旗下公司的工资标准比国企职工高%左右,上班期间,早餐和中餐免费,一周休息二天,加班有加班费,重大节日发放节日福利,公司不盈利没有奖金,但工资和基本福利照发!”</P>

    啪啪……</P>

    大家完全放心了!</P>

    “我在此承诺,要是京城电动汽车公司在年内实行盈利,我将京城电动汽车公司%的股份,按照贡献大小,赠送给管理层和技术人员;将%的股份,按照贡献大小,赠送给普通员工,还容许管理层、技术人员和普通员工按照元股的价格配股。”</P>

    啪啪……</P>

    亿元的注册资金,%就是万元,还容许配股万股,相当于大家持有亿股公司的股份,十几年后,大家都会发财!</P>

    华人首富为人大方,名不虚传!</P>

    会场的气氛达到高潮。</P>

    坐在前排的郝副市长和陈建明也羡慕不已,明白华人首富旗下公司为什么能成功,亏损国企能用这种方法改革吗?即使成功,私分国有资产的罪名也跑不了!</P>

    “要是公司在年内实行盈利,我承诺将公司%的股份,按照贡献大小,赠送给管理层和技术人员;将.%的股份,按照贡献大小,赠送给普通员工,也容许管理层、技术人员和普通员工按照元股的价格配股。要是在年内实行盈利,我承诺将.%的股份,按照贡献大小,赠送给管理层和技术人员;将.%的股份,按照贡献大小,赠送给普通员工,也容许管理层、技术人员和普通员工按照元股的价格配股;五年内不实行盈利,大家将失去赠送公司股份的资格。”</P>

    啊……</P>

    大家的热情顿时跌到低谷,%的股份不是那么好拿的?</P>

    郝副市长和陈建明佩服不已。</P>

    “公司年内没有实行盈利,我承诺,拿出%的股份,按照贡献大小,容许大家按照每股净资产配股,成为公司的股东,享受公司高速发展的成果。”</P>

    啪啪……

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