第114章 都是人

    “你这些弄过来的资料,还是小心些,有些东西,实在是没办法,我再找你弄。”何依霖关心的说道。
    “放心,我自有分寸,我的技术还是很牛的!!”李奥敢这么说完全是因为相信贾维斯啊。
    李奥要的那些信息,从某种意义上来说早就犯法了,什么隐私权,肖像权啥的。
    不过就算他们知道,他们也不敢怎么样,能被贾维斯爆出来的黑料,那肯定是真的。
    “现在的进度已经很快了,再快的话怕是引得人怀疑了。”何依霖叮嘱的说道。
    “好,那后面有需要叫我。”李奥做个贤内助就行了。
    李奥便起身回自己办公室学习去了。
    中午....
    外边嘈杂声传来。
    李奥打开办公室循声望去,是门外传来的。
    李奥叫来前台。
    “什么情况?”
    “面试的人。”
    “面试的?”李奥还没看现在有多少人面试呢,反正后台统一订的时间是下午2点。
    “这么吵?很多人吗?”
    “对啊,整个楼层的走廊,都站满了,现在是中午饭时间,其他办公楼的人出去,自然就吵了起来,还有的人特意过来拍照打卡的.....”前台笑着说道。
    “啊???整个楼层的走廊??”
    李奥走出办公室往门口看去,公司玻璃门外,乌乌泱泱的全是人头,大家还有说有笑的。
    “何依霖呢?”李奥看这架势一时间也不知道怎么办了。
    光顾着学习资料,后台数据也没注意看啊。
    “何总他出去了。”
    李奥来到优化组,“现在已经有多少人签了邀请函?”
    “人。”组长说道。
    “我靠!”李奥直呼大意了。“快改一下设置。”
    “昨天晚上就改过了,邀请函只是测试合格通知,接着是后台数据进行人才筛选识别,然后发送信息才有资格过来面试。”副组长说道。
    “那怎么还有这么多人。”李奥指了指门口。
    “那也有人。”组员A说道。
    “我滴个乖乖....面试时间都是今天???”
    “额....设置的好像是....每天1200个。”副组长说道。
    李奥听得脸色一黑。
    what??
    我对你们这么好?你们就这样对待我的嘛。1200个!!!那是什么概念啊,光你们七个就面试+准备就快两个多小时了。
    何况是1200个呢。
    “是这样的,您之前的设置是1200个,我们没有修改,以为您是这样打算的,毕竟需要高速发展嘛。这里面包含了各个职位的人,您可以优先面试有关人力资源的人帮助你一起。”组长看李奥脸色不太对,赶紧打个圆场。
    李奥听完后才明白是自己没弄好,赶紧说道:“是我的问题,你刚刚意见不错.....”
    话还没说完,何依霖打来电话。
    “物业说我们公司被包围了,让我们赶紧处理,避免出现出行拥挤,导致的踩踏事件。”
    “是的呢,我现在正在想办法。”
    “有多少人啊?”何依霖问道。
    “前台说,现在外边走廊都站满了,后台设置的是1200人。”
    “我一时间回不去,现在在市政府这。让他们先进来吧,即便没到面试时间,一直在外边也不是个事,就是不知道放不放得下啊。”何依霖焦急的说道。
    “诶,方书记,您好您好.....”
    电话那头传来何依霖应酬的声音。
    “你先忙,我来处理。”李奥说完就挂了。
    李奥呼出一口气,刚刚作为一个公司负责人,情绪化已经是出现一次严重错误了,这一次可不能了,凡事都依赖何依霖也不现实。
    而且这次要是没处理好,可能会引发公关事件了,而且对于企业形象也大受影响啊。
    李奥大脑飞速运转....
    有了!!
    “我记得咱这附近是有星巴克的吧?”
    “有啊。”前台回复道。
    “肯德基呢?”
    “也有,麦当劳,必胜客都有。”前台也不知道李奥想干嘛,基本上这些快餐连锁一次性都说了出来。
    “那行,你这样中午饭加个班先,你先把面试有关人力资源岗位的人先进来到会议室,其他人在办公区等候,先把走廊腾出来部分。”
    “好。”前台这就去安排。
    李奥则先去到会议室,在黑板上花了几个大致的草图,同时安排贾维斯做了一些事情。
    没一会,会议室就已经站满了人,甚至有的只能在屋外听着。
    李奥敲了敲黑板,示意大家安静下来。
    “长话短说,这是一次紧急的考核任务。我也不管你们有没有做好准备,但是机会是不等人,抓不抓的住就看各位表现了。”
    “在黑板上一共有四个点,必胜客,麦当劳,肯德基和星巴克。你们的第一步就是自己找伙伴分成四组,对应要面试的人才分别是必胜客——行政管理部,麦当劳——市场营销部,肯德基、星巴克——技术研发部。”李奥指着刚刚自己刚刚画着的草图说道。
    “所有有关职位在经理以上的人先安排来到会议室,人力资源的现在就可以去我办公室等我。”李奥指了指自己办公室方向。
    “所有人将进行积分式考核,一会的选拔规则,等我再次来到会议室时会告诉各位。请大家做好心里准备,现在有想退出的,我也不拦着,当然也不会浪费您个人宝贵的时间,时间的损失费用会在官网上,填写您的电话号码就可以申请领取。”
    “好了,现在请人力资源面试经理及以上职位的跟着我。”
    说完,李奥便快步离开,来到办公区的打印机处,整个公司的打印机都在快速打印着简历,现在就是在和时间赛跑了。
    等候的同时,他跑到优化组那说道:“”
    十分钟后,李奥收集好所有打印机里的简历,来到办公室。
    此时办公室也有20多个人在办公室各个角落等候。
    “10分钟,查看文件里这3个人的简历,找出那份合适的简历,并说明理由。”李奥摁下键盘回车键。
    同一时刻,办公室的所有人手机都响了或者震动了一下。
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