“饶律师，你们这是一定要和我们公司过不去了。”那位龚总气鼓鼓地说道。
    “诗佳，你带了纸笔吧，带了的话拿出来给李娟。”我没有再理会那位龚总，转头对邹诗佳说道。
    “好。”邹诗佳一边回答着一边从她随身携带的公文包里面拿出了纸和笔。
    李娟接过纸笔，很显然是不知所措的样子。
    “李娟，我现在教你写一个被迫解除劳动合同通知书，你给他们签收。”我用不容置疑的语气对李娟说道。
    “被迫解除劳动合同通知书？这个怎么写？”很显然李娟不知道这个名词的含义。
    “我来念，你按照我说的写就是了。你现在抬头写上被迫解除劳动合同通知书这几个字。”我的语气温和了很多，一边说一边看着李娟在纸上开始写字。
    李娟的抬头还没有写完，那位龚总又发起了脾气，吼道：“你还敢对我说被迫解除劳动合同？我现在就明确的告诉你，你被开除了，你没资格写这玩意。”
    这一声吼让李娟被吓得待在原地不敢吱声，手上的笔也掉在桌上。
    “龚总，开除人可不是你吼一句就行了的。”我在旁边补充道。
    “那好，你说开除人要怎么办？”那位龚总怒视着我，问道。
    “起码要公司出具一个书面的离职通知单一类的东西吧。”我轻描淡写的说道。
    让我意外的是那位龚总直接叫了个小妹子过来让她给李娟写了一个辞退通知还盖上了公司的章子。
    我一看到那个通知，马上就笑了，立马收好对那位龚总说道：“谢谢你了，有了这个我们带着李娟去申请劳动仲裁可以省下很多事情了。”
    那位龚总一听我这么说，马上反应过来意图从我手上将那份辞退通知抢回去。
    可惜的是论身材我比他高了一个头，手臂也比他粗壮，论起力量来他根本就不是我的对手，所以我当然不可能让他把辞退通知抢回去，于是我一边阻止那位龚总的行动一边向公司外面退去。
    等到了电梯间，我微微一笑，对着那位龚总说道：“龚总，这里应该有监控吧，你要是再不住手，我可要学习一下新闻里面的一碰就倒了，到时候你在派出所怕是挺难解释的。”
    听我说完这话，那位龚总虽然很生气，但是他还是忍住了，我把邹诗佳和李娟叫了过来准备离开。走之前我还不忘对龚总补了一刀说道：“龚总，知道停手看来你还不蠢，可惜你的法律知识还是太欠缺了一点，才会被我抓到重点。我建议你这几天好好读一下法律，考虑一下我们提出来的条件，这样还能省去我们上仲裁庭的时间。”
    说完这句话，我拉着邹诗佳和李娟进了电梯，只留下龚总一人在电梯间里面无能狂怒。
    把李娟送回家之后，我给邹诗佳安排了一个任务，那就是写替李娟申请劳动仲裁的仲裁申请，她欣然接受了我提出的任务之后也就和我分开了。
    第二天，我早上刚到律所，邹诗佳就来找我，并且把她写好了仲裁申请递给了我让我帮忙审核。我打开一看，虽然是她第一次写这个，但是已经写的很不错了。
    劳动仲裁申请书
    长沙市劳动人事争议仲裁委员会
    申请人：李娟，女，身份证号码：xxxxxxxx
    代理人：邹诗佳，女，身份证号码：xxxxxxxx，湖南华胥律师事务所
    被申请人：湖南智家优选装修有限公司，统一社会信用代码：9143xxxxxxxxxxx
    法定代表人：龚源，男
    请求事项：
    1、依法裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资元。
    2、依法裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同补偿金元。
    3、依法裁定被申请人向申请人支付解除劳动合同补偿金9000元。
    4、依法裁定被申请人为申请人补买社会保险。
    事实和理由：
    2020年12月20日，申请人与被申请人建立劳动关系，双方通过微信确定了申请人的工资为6000元\/月，但是被申请人一直未与申请人签订劳动合同。
    2021年1月，被申请人以申请人“12月下旬入职还不到半个月，财务不好计算工资”为由告诉申请人她的工资将会在下个月一起发放。2021年2月，被申请人以春节放假为由告诉被申请人工资将在春节后统一发放。
    2021年2月20日，被申请人与申请人解除了劳动合同，并且未发放申请人的工资以及未替申请人购买社会保险。
    根据《工资支付暂行规定》的有关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。申请人在被申请人处实际工作时间为两个月，故被申请人应向申请人支付工资元。
    根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请人与被申请人建立劳动关系已超过一个月，被申请人未与申请人签订劳动合同，故被申请人应向申请人每月支付二倍的工资元。
    根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动者在本单位工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。申请在被申请人处工作年限不满六个月，被申请人未提前一个月通知申请人，故被申请人应向申请人支付一个半月工资的经济补偿9000元。
    此致
    长沙市劳动人事争议仲裁委员会
    2021年2月21日
    看完这个仲裁申请书，我不禁露出了一丝微笑，说道：“可以啊，第一次写这个你也像模像样了。”
    邹诗佳听到我的夸奖，也笑了。“跟着饶律几个月的时间了，一个仲裁申请书我还是学会怎么写的了。”
    “既然这样，我们就去仲裁委员会提交申请准备排队吧。这一次这个龚源龚总还真是让我们剩了点事。”我回答道，把提交仲裁申请的事情就交给了邹诗佳了。