“哎，魏阳，既然你以前就是跑同行的，那经理怎么把你安排到三组来啊？应该把你安排到一组去才对啊！”
    好吃好喝侍候之下，盛志帆的话匣子也终于被打开。
    “怎么啦？”
    魏阳不解。
    “在咱部门流传一句话，叫一组吃肉，二组啃骨头，三组只剩汤喝，在三个组里，一组是出了名的活少钱多，三组则是出了名的穷脏苦累……”
    盛志帆开始滔滔不绝地说起了部门内的事。
    从表面上看，销售部下属的三个组，都是卖原石的，那待遇理应相差不大才对。
    可实际上却并不是这样的。
    毕竟个人的收益是跟销售额挂钩的。
    在销售部的三个组里，论销量，三组绝对是最多的那一个，但因为它针对的是刚接触原石的新人，卖的大多是中低端产品，因此销售额反而不算高。
    二组稍稍好点。
    因为它卖的是价值几百起步，千数居多，上万的也有的中端产品，因此，哪怕它每天卖的量远不如三组多，但销售额却是只多不少，而且还要省事很多。
    最舒服的当然还是专做线下的一组。
    要知道，这里可是玉石一条街，有的是同行及慕名而来的有钱客户，而维恩又拥有货源优势，因此，依靠公司外边那一大大的临街门市，一组的原石可是卖得相当的火。
    而且，他们卖的大多还是同行眼中真正的中高端原石，最少的也是几千起步，几万是常事，几十万也不罕见。
    因此，他们只要卖出去一单，收益就能顶得上三组好几天。
    这样一来，销售人员所拿的提出自然也就高了。
    “你知道吧，一组那些销售人员，一个个都有钱得很，代步车基本上都是二三十万起步，做得好的甚至还买了房。”
    盛志帆不无羡慕地说道。
    语气中还透露出了对魏阳的同情。
    很显然，正所谓吃人的嘴短，在魏阳好吃好喝招待之下，他开始为魏阳鸣不平了，在他看来，像魏阳这种有同行销售经验的，就应该去油水丰厚的一组。
    可问题是魏阳在乎这个吗？
    他感兴趣的还是他现在的本职工作。
    因此他又问道：“哎，既然咱们三组的直播很火，那干嘛非得卖那种卖不起价钱的低端料啊？直接卖中高端原石它不香吗？”
    “这你就不懂了……”
    作为在公司呆了两年多的老油条，盛志帆接着又跟魏阳说起了事情的原委。
    其实在一开始，维恩的原石直播是没分二组三组的，是直接卖中等品质的原石，但大家很快就发现，这样根本就行不通。
    为啥？
    因为用户对原石的认知不够。
    打个比方说，一块糯冰品质的中档原石，卖给同行的话，可能可以卖三万，可是在直播间里，就算亏本卖两万，大家可能也会嫌贵。
    大部分人可能连几千块都看不到。
    之所以如此，原因就在于大部分用户不懂行，对翡翠的品质和价值并没有形成正确的认知。
    那咋办？
    从培养认知开始。
    换做是在开直播以前，像维恩这样的大公司，是不屑于去卖中低端翡翠的，可是在开了直播之后，却不得不开始涉足中低端翡翠这一领域。
    这就是销售部三组的由来。
    所谓的中低端翡翠，通常是指行业内俗称的公斤料。
    所谓公斤料，是指论斤卖的翡翠原石。
    在缅甸那边，翡翠矿被挖出来之后，会有专业人士对其进行删选，品质好的，会被单独挑出来当成个料卖，而品质一般的，则会集中销售，论公斤卖。
    这就是公斤料的来由。
    当然，公斤料也是分等级的，通常会被分为A、b、c、d四个等级，价格从几十块钱一公斤到几百块一公斤不等。
    三组直播卖的就是公斤料。
    既然是公斤料，那像维恩珠宝这样的大公司，秉着培养用户认知的出发点，是不可能过于黑心去吭用户的，因此，三组卖的量虽然不少，但利润却极为有限。
    事多，活多，麻烦多，利润少，这就是三组的生存状态。
    原来如此！
    魏阳确实学到了。
    一顿饭功夫之后，魏阳算是大致摸清了整个原石事业部的运转模式，更是清楚了三组具体的工作任务。
    简单来说，像他和盛志帆这样的销售主任，其实本质工作跟销售已没有太大的关系，干的更多是售后的工作。
    打个比方说，客户在直播间里买到一块原石后，假如品质还不错的话，可能就会有后续的加工需求，或者一些别的服务，那这部分工作就是由他们来对接。
    至于卖货，那是主播的事。
    正因为跟销售关系并不直接，因此他们的奖金和提成，是跟三组的效益挂钩的，跟二组和一组相比，确实存在较大的差距。
    因此从某种意义上来说，他被分到了三组，确实有点被发配了的意思。
    但魏阳在乎吗？
    不在乎。
    不仅不在乎，相反，他反而为此感到开心。
    为啥？
    因为假如没有老爷子入住他脑袋里之前，他找工作，一定是为了一份好的收入，可是在有了老爷子之后，那一点点工资，他就不怎么看得上了，他更为看重的，是一个学习和锻炼的平台。
    一组收入更高？
    那又咋样？
    对他而言，那只不过是拿着一份高收入，在重复着他以前熟悉的事。
    而在三组，他可以亲身体验近些年来最为流行的直播销售，而把这一套模式摸熟之后，对他来说，可能是一种更为难得的收获。
    因此，尽管在出了饭店之后，连盛志帆都还在为他抱不平时，魏阳却是笑呵呵地说着没事往回走，准备回公司去迎接他新工作的第一份活。
    活也很快来了。
    “魏阳，回来啦？我听说你之前是在翠生缘卖个料的，很有经验对吧？”
    就在公司门口，他就迎面碰上了可能也是刚从外面吃饭回来的组长张扬。
    “是的，组长，很有经验谈不上，也就还过得去。”
    魏阳即刻就拿出了下属该有的态度。
    “那行，一会我给你派个特别重要的活。”
    “具体是做什么啊？”
    “分料，把明天直播用的料给分捡出来。”
    “好的。”
    一听说是分捡料子，而且只是直播用的那种廉价的公斤料，魏阳想都没想，一口就答应了。
    正当他准备跟着张扬进公司时，陪在他身边的盛志帆却拉了拉他：“魏阳，别急着进去，陪我在外边抽根烟。”
    抽烟？
    我没有抽烟的习惯啊！
    他即刻就听出来了，盛志帆应该是有话跟他说，于是依言停了下来。
    “魏阳，你咋啥活都敢接啊？”
    张扬的背影一消失，盛志帆就压低声音埋怨起了他。
    这让魏阳很是不解，问道：“咋啦？”
    “你以为这活是谁都能接的啊？咱们三组的前任组长，就是因为干这活没干好，被迫辞职走人的。”
    魏阳顿时就懵了。
    啊？
    连组长都被迫辞职走人？
    没这么吓人吧？