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第五百零零零章 人才价值

    搬家到深镇之后,孟欣也准备直接转移到深镇发展,而没选择去京城。

    有孟欣在深镇陪着父母,刘森也比较放心。毕竟,在照顾人方面,十个刘森也不如孟欣。

    与此同时,孟欣到了深镇之后,也开始代替刘森行使F力克斯公司大股东和董事长的权利。

    不过,这仅算是兼职而已,本职工作孟欣准备当一家风险投资人,利用她比较专业的知识,选择一些有前景的科技项目进行投资。

    原本总经理飞仙客见到老板娘空降过来,有点忧心忡忡。但是刘森保证说道:

    “孟欣不会干涉公司的正常经营,最多是有事的时候临时联系不到我,需要开会和签字的事情,找她来签字。当然,公司没钱的时候也可以找她借。利息不能少就是了。”

    这样,飞仙客终于松了一口气,只要不干涉正常经营,不影响他总经理的职位,其他的都是小事。目前的F力克斯前景是比较好的,按照目前的态势,即使不上市每年能赚两个亿也算是非常有前景的生意。

    假设,若是能够上市,按20倍市盈率计,IPO市值四五十亿是很轻松的。如果再被市场炒作,百亿市值也并没有难度,限售股解禁套现后,以飞仙客目前拥有的5%的股权,若上市的话,少则可以套现2亿,多则5个亿。所以把公司发展好,做到上市已经成为飞仙客最大的目标了。

    假设不能上市的话,那么,光靠着分红,那得多少年才能成为亿万富翁啊!

    在处理好家里面的事情之后,刘森把一些事情交代给孟欣代办之后,再度悄然穿越回到1983年的世界。

    刘森并不知道,在他离开没多久,孟欣去了一趟医院,发现居然自己居然怀上了,不禁恨恨的念叨道:

    “该死的刘森,老娘眼瞎了怎么会选了这么个没谱的男人。”

    有了孩子之后,孟欣却丝毫不留情的骂孩子的爹。当然了,对于早就穿越到平行世界的刘森,暂时是不知道有这回事。

    1983年2月。刘森这边世界又过了一次年,在深镇这边,工地、工厂一大堆,刘森父子走到哪里,都忙的要死。

    刘家在深镇这边投资的产业,不是一般的多。而是真正还大,无论是产值还是出口都相当厉害。对于特区经济发展还是有不小的影响。

    刘伟正带着儿子们巡视了维创集团参与投资的几个工业园,发现整个工业园的规划已经越来越像回事了。

    目前,该有的基础设施都有了,甚至,比其他地区的基础设施更加完善,就电话线路而言,其他地区要申请装一部电话,还是比较困难的。

    但是,维创参与投资的几个工业园区都做到了每一栋建筑都通了电话线,如果,需要安装电话,并不需要重新布线,只需要邮政局派个人过来,带上一部电话机,以及给用户一个号码,就可以迅速的入户。

    以至于,目前最晚建立的维创工业园区的建设仅完成五分之一,入驻的人口还不到3万,但是电话机已超过2000部。比本地其他的地区的电话机总和还要高的多。<div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script></div>

    这种不需要复杂的申请手续,只要有钱安装就可以立即安装电话的措施,这让维创工业园区的发展速度,远远领先其他的地区,包括SK工业区的发展,实际上,也远远不如维创工业园区。

    对比工业区的产业结构,就有更大的差距了。SK工业区引进的都是饲料厂、面粉厂、服装厂、塑料加工、玩具厂、造纸印刷厂之类的劳动密集,附加值并不这么高的产业。

    但是维创参与投资的工业园区引进的产业里面,CPU芯片工厂、掌机产业链、盘古主机产业链、CD产业链、液晶面板产业链、电视机产业链等等在这个年代,都属于高附加值高技术含量的产业。

    所以,员工的平均工资在这个年代也属于较高,整个产业园区的平均月薪已经超过200元。一些技术骨干人员,月薪上千甚至上万也不是神话。

    而其他地区想要找一份月薪50元以上的工作,难度其实还是比较高的。这个年代,投资商看中深镇的主要是什么?――相对国际比较廉价的劳动力资源是不可缺的!

    很多的投资商,只会剥削廉价劳动力,对于这些劳动力的素质要求不高,小学文化,甚至小学文化都不到,有的工厂甚至文盲也要。唯一的要求只有,廉价!

    近水楼台先得月,深镇的工厂投资者,港资占据主流。这里面,除了刘家由于产业比较先进,太比较“有良心”,对于员工素质要求比较高的前提下,工资方面也是超过内地平均工资的几倍以上。

    所以,一般外地人口来求职,都是先去维创参与投资的工业园区碰运气,实在不行之后,再去SK工业区或其他地方找工作。

    短期内看不出这一点有何意义,但是长此以往,各地大量优秀人才赶赴深镇,而深镇最优秀的人才,却优先被维创工业园区留下。

    人才红利,长远创造的价值,会远远超过普通层面的“人口红利”。

    当然了,维创系工业园区的内卷也是非常残酷的,在招聘的一轮又一轮筛选过程中,主要是留下高学历高素质的人才,低素质人才都是不要的。

    于此同时,员工入职之后,也需要不断的学习新知识呵新技能,如果不学习的话,工业园区的产业结构调整会很剧烈的,不能适应新产业的变化,很快就会被历史潮流淘汰的。

    不过,在维创系工业园区逐渐发展起来之后,在这里生活居住的人们收入相对较高的情况下。即使被企业淘汰掉的人,如果转行去经营餐厅、理发店、小卖铺之类的,也能赚的比其他地区更多。

    刘伟正对身边的钟健说道。

    “感觉上,产业结构距离我设想的,还是差了一点!”

    钟健很是诧异的问道:
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